Предприниматель

Номер от 26-09-2012  Номер от 25-07-2012  Номер от 27-06-12  Номер от 30-05-2012  Номер от 22-02-2012  Номер от 25-01-2012  Номер от 21-12-2011  Номер от 30-11-2011  Номер от 02-11-2011  Номер от 28-09-2011  Специальный выпуск  №3 

В добрые руки

№ 45 (10000)  № 43 (9998)  24(9979)  23(9978)  22(9977) 

Свежий номер. 12+

№ 28 (10189)  № 27 (10188)  № 26 (10187)  № 25 (10186)  № 24 (10185)  № 23 (10184)  № 22 (10183)  № 21 (10182)  № 20 (10181)  № 19 (10180)  № 18 (10179)  № 17 (10178)  № 16 (10177)  № 15 (10176)  № 14 (10175)  № 13 (10174)  № 12 (10173)  № 11 (10172)  № 10 (10171)  № 9 (10170)  № 8 (10169)  № 7 (10168)  № 6 (10167)  № 5 (10166)  № 4 (10165)  № 3 (10164)  № 2 (10163)  № 1 (10162)  № 51 (10161)  № 50 (10160)  № 49 (10159)  № 48 (10158)  № 47 (10157)  № 46 (10156)  № 45 (10155)  № 44 (10154)  № 43 (10153)  № 42 (10152)  № 41 (10151)  № 40 (10150)  № 39 (10149)  № 38 (10148)  № 37 (10147)  № 36 (10146)  № 35 (10145)  № 34 (10144)  № 33 (10143)  № 32 (10142)  № 31 (10141)  № 30 (10140)  № 29 (10139)  № 28 (10138)  № 27 (10137)  № 26 (10136)  № 25 (10135)  24 (10134)  23 (10133)  № 22 (10132)  № 21 (10131)  № 20 (10130)  № 18 (10128)  № 17 (10127)  № 16 (10126)  № 15 (10125)  № 14 (10124)  № 13 (10123)  № 12 (10122)  № 11 (10121)  № 10 (10120)  № 9 (10119)  № 8 (10118)  № 7 (10117)  № 6 (10116)  № 5 (101115)  № 4 (10114)  № 3 (10113)  № 2 (10112)  № 1 (10111)  № 52 (10110)  № 51 (10109)  № 50 (10108)  № 49 (10107)  № 48 (10106)  № 47 (10105)  № 46 (10104)  № 42 (10100)  № 41 (10099)  № 40 (10098)  № 39 (10097)  № 38 (10096)  № 37 (10095)  № 36 (10094)  №35 (10093)  № 34 (10092)  № 33 (10091)  № 32 (10090)  № 31 (10089)  № 30 (10088)  № 29 (10087)  № 28 (10086)  № 27 (10085)  № 26 (10084)  21(10079)  № 20 (10078)  № 19 (10077)  № 18 (10076)  № 17 (10075)  № 16 (10074)  № 15 (10073)  № 14 (10073)  № 13 (10071)  № 12 (10070)  № 11 (10069)  № 10 (10068)  № 9 (10067)  № 8 (10066)  № 7 (10065)  № 6 (10064)  № 5 (10063)  № 4 (10062)  № 3 (10061)  № 2 (10060)  № 1 (10059)  № 51 (10058)  № 50 (10057)  № 49 (10056)  № 48 (10055)  № 47 (10054)  № 46 (10053)  № 45 (10052)  № 44 (10051)  № 43 (10050)  № 42 (10049)  № 41 (10048)  № 40 (10047)  № 39 (10046)  38 (10045)  №37(10044)  №36(10043)  № 35 (10042)  № 34 (10041)  № 33 (10040)  № 32 (10039)  № 31 (10038)  № 30 (10037)  № 29 (10036)  № 28 (10035)  № 27 (10034)  № 26 (10033)  № 25 (10032)  № 24 (10031)  № 23 (10030)  № 22 (10029)  № 21 (10029)  № 20 (10027)  № 19 (10026)  № 18 (10025)  № 17 (10024)  № 16 (10023)  № 15 (10022)  № 14 (10021)  № 13 (10020)  № 12 (10019)  № 11 (10018)  № 10 (10017)  № 9 (10016)  8 (10015)  № 7 (10014)  № 6 (10013)  № 5 (10012)  № 4 (10011)  № 3 (10010)  № 2 (10009)  № 1 (10008)  № 52 (10007)  № 51 (10006)  № 50 (10005)  № 49 (10004)  № 48 (10003)  № 47 (10002)  № 46 (10001)  № 45 (10000)  № 44 (9999) 
 
 
23 2024, вторник, 12:16

 

НАЧИНАЮЩЕМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

Начни свое делоАдминистрацией Гдовского района утвержден Порядок предоставления грантов начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства в Гдовском районе.Что такое вебинар?С начала 2012 года предприниматели Псковской области имеют возможность получать новые знания и своевременную информацию, пользуясь новой современной услугой: участвуя в вебинарах, организуемых АНО «Фонд гарантий и предпринимательства Псковской области».Чему нужно учить сотрудников?Однажды меня пригласили в компанию, чтобы провести несколько тренингов с сотрудниками. - Что они делают неправильно? – попытался я уточнить свою задачу. - Да они вообще работать не умеют! - ответил мне руководитель, основавший компанию около семи лет назад. - Представьте себе: два человека сидят рядом, делают одну и ту же работу, каждый по-своему и оба неправильно. Неужели не могут догадаться, как надо?! Проведите какой-нибудь тренинг, чтобы они всё правильно стали делать! Многие руководители считают, что семинары и тренинги есть панацея от всех их бед. Забегу немного вперед и скажу, что вместе с собственником этой фирмы мы все-таки разработали ряд мероприятий, которые существенно улучшили ее финансовое положение и качество работы сотрудников.Как в Минске учат бизнесу?В рамках сотрудничества с белорусскими партнерами в Фонде гарантий и развития предпринимательства Псковской области состоялся семинар, на котором директор инкубатора малого предпринимательства КУП «Молодежная социальная служба» г. Минска Римма Епур поделилась опытом работы со своими коллегами. На мероприятие были приглашены руководители ИКЦ районов нашей области и организаций, занимающихся обучением и подготовкой кадров для МСП.Типичные ошибки при подборе персоналаСегодняшняя ситуация на рынке труда, когда каждый хороший работник «на вес золота», заставляет предпринимателей задумываться об обеспечении предприятия квалифицированным персоналом. Работодатель заинтересован привлечь себе наиболее талантливых и лояльных сотрудников, способных работать в динамично меняющихся условиях. Мы, как специализированное агентство по подбору персонала, часто сталкиваемся с ошибками, в результате которых компания упускает шансы найти нужных специалистов. Представим пять наиболее популярных из них.Где стать специалистом?Удачный тандемИнформационно-консультационный центр Струго-Красненского района входит в тройку наиболее активно работающих ИКЦ районов области. У каждого из лидеров есть свое ноу-хау – это опыт, знания и отношение к делу, благодаря которым новая структура стала узнаваемой и востребованной у представителей малого и среднего бизнеса.И молодежь имеет льготыТрудно сделать первый шагСветлана Дубонос только собирается начинать свой бизнес. Ее семья недавно приобрела недалеко от Пскова несколько гектаров земли. В ИКЦ Псковского района женщина зашла проконсультироваться по земельным отошениям. Кроме ответа на свой вопрос она получила еще много полезной и нужной информации.
 




 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиВесь Псков