Предприниматель

Номер от 26-09-2012  Номер от 25-07-2012  Номер от 27-06-12  Номер от 30-05-2012  Номер от 22-02-2012  Номер от 25-01-2012  Номер от 21-12-2011  Номер от 30-11-2011  Номер от 02-11-2011  Номер от 28-09-2011  Специальный выпуск  №3 

В добрые руки

№ 45 (10000)  № 43 (9998)  24(9979)  23(9978)  22(9977) 

Свежий номер. 12+

№ 51 (10212)  № 49 (10210)  № 48 (10209)  № 47 (10208)  № 46 (10207)  № 45 (10206)  № 44 (10205)  № 43 (10204)  № 42 (10203)  № 41 (10202)  № 40 (10201)  № 39 (10200)  № 38 (10199)  № 37 (10198)  № 36 (10197)  № 35 (10196)  № 34 (10195)  № 33 (10194)  № 32 (10193)  № 31 (10192)  № 30 (10191)  № 29 (10190)  № 28 (10189)  № 27 (10188)  № 26 (10187)  № 25 (10186)  № 24 (10185)  № 23 (10184)  № 22 (10183)  № 21 (10182)  № 20 (10181)  № 19 (10180)  № 18 (10179)  № 17 (10178)  № 16 (10177)  № 15 (10176)  № 14 (10175)  № 13 (10174)  № 12 (10173)  № 11 (10172)  № 10 (10171)  № 9 (10170)  № 8 (10169)  № 7 (10168)  № 6 (10167)  № 5 (10166)  № 4 (10165)  № 3 (10164)  № 2 (10163)  № 1 (10162)  № 51 (10161)  № 50 (10160)  № 49 (10159)  № 48 (10158)  № 47 (10157)  № 46 (10156)  № 45 (10155)  № 44 (10154)  № 43 (10153)  № 42 (10152)  № 41 (10151)  № 40 (10150)  № 39 (10149)  № 38 (10148)  № 37 (10147)  № 36 (10146)  № 35 (10145)  № 34 (10144)  № 33 (10143)  № 32 (10142)  № 31 (10141)  № 30 (10140)  № 29 (10139)  № 28 (10138)  № 27 (10137)  № 26 (10136)  № 25 (10135)  24 (10134)  23 (10133)  № 22 (10132)  № 21 (10131)  № 20 (10130)  № 18 (10128)  № 17 (10127)  № 16 (10126)  № 15 (10125)  № 14 (10124)  № 13 (10123)  № 12 (10122)  № 11 (10121)  № 10 (10120)  № 9 (10119)  № 8 (10118)  № 7 (10117)  № 6 (10116)  № 5 (101115)  № 4 (10114)  № 3 (10113)  № 2 (10112)  № 1 (10111)  № 52 (10110)  № 51 (10109)  № 50 (10108)  № 49 (10107)  № 48 (10106)  № 47 (10105)  № 46 (10104)  № 42 (10100)  № 41 (10099)  № 40 (10098)  № 39 (10097)  № 38 (10096)  № 37 (10095)  № 36 (10094)  №35 (10093)  № 34 (10092)  № 33 (10091)  № 32 (10090)  № 31 (10089)  № 30 (10088)  № 29 (10087)  № 28 (10086)  № 27 (10085)  № 26 (10084)  21(10079)  № 20 (10078)  № 19 (10077)  № 18 (10076)  № 17 (10075)  № 16 (10074)  № 15 (10073)  № 14 (10073)  № 13 (10071)  № 12 (10070)  № 11 (10069)  № 10 (10068)  № 9 (10067)  № 8 (10066)  № 7 (10065)  № 6 (10064)  № 5 (10063)  № 4 (10062)  № 3 (10061)  № 2 (10060)  № 1 (10059)  № 51 (10058)  № 50 (10057)  № 49 (10056)  № 48 (10055)  № 47 (10054)  № 46 (10053)  № 45 (10052)  № 44 (10051)  № 43 (10050)  № 42 (10049)  № 41 (10048)  № 40 (10047)  № 39 (10046)  38 (10045)  №37(10044)  №36(10043)  № 35 (10042)  № 34 (10041)  № 33 (10040)  № 32 (10039)  № 31 (10038)  № 30 (10037)  № 29 (10036)  № 28 (10035)  № 27 (10034)  № 26 (10033)  № 25 (10032)  № 24 (10031)  № 23 (10030)  № 22 (10029)  № 21 (10029)  № 20 (10027)  № 19 (10026)  № 18 (10025)  № 17 (10024)  № 16 (10023)  № 15 (10022)  № 14 (10021) 
 
 
13 2025, понедельник, 14:23

 

СВЕЖИЙ НОМЕР. 12+. № 41 (10048), 20/10/2021

«Горячая» осень

Как работать без каникул, каково это, когда твои подчинённые старше тебя, как изменились представления о жизни в деревне, и что здесь ждёт молодёжь - обо всём этом рассказал главный энергетик ЗАО «Агрофирма «Победа» Павел Цыганков.

В свои 26 лет Павел имеет за плечами диплом техника-электрика, службу в армии. Кроме того, он работал на таких крупных предприятиях, как Псковский мясокомбинат и Псковский хладокомбинат. Но «своего места», того, где и условия труда, и зарплата будут соответствующими, на тех двух предыдущих местах работы Павел не нашел и был готов «пойти в военку», проще говоря -работать на обслуживании теплосетей на псковских объектах Министерства обороны. Он разослал свои резюме по нескольким адресам и ждал отклика. Но тут его анкету заметил бывший главный инженер «Победы» и буквально уломал молодого человека хотя бы съездить посмотреть «энергетическое хозяйство».

-    Ехал я сюда с предубеждением, думал, что в деревне и делать-то нечего, да и в глушь не хотелось. Но то, что я тут увидел, меня поразило. Тут и вполне современная техника, и развитая инфраструктура Писковичей и транспортная доступность - 6 километров до города, - рассказывает Павел.

Но главным аспектом, что склонил молодого человека к переходу на работу в агрофирму, стал жилищный вопрос -ему пообещали квартиру. И обещание своё сдержали.

-    Мне понравились условия труда. Работу я знал. Хотя тут оборудование специфичное, надо привыкать, оно в каждой котельной своё. Полгода я разбирался, привыкал, вливался. Плюс программа поддержки «Молодой специалист на селе» меня заинтересовала. Я под неё подходил. Кроме того, мне ещё и служебная машина положена, сейчас на права сдаю, - рассказывает молодой специалист.

СПАСЕНИЕ В ДИЗЕЛЕ


Без автомобиля в его работе, действительно, не обойтись. Ведь помимо главной котельной, отапливающей тепличный комбинат, есть у агрофирмы ещё и фермы, например, в деревне Галковичи и других деревнях. Там тоже должно быть светло, тепло и уютно. И за всё это отвечает Павел. В полной мере свою ответственность ему удалось прочувствовать в новогодние праздники, когда многие районы Псковской области страдали от перебоев с электричеством - под тяжестью снега и льда обрывались провода ЛЭП. Напомним, что вручную коров никто не доит уже несколько десятилетий, на каждой молочно-товарной ферме используются доильные аппараты, естественно, электрические. Чтобы застраховаться от перебоев с электроэнергией, на каждой ферме есть резервный дизель-генератор. Вот эти генераторы и подключал Павел со своей командой, перемещаясь от фермы к ферме. Так продолжалось до 6 января, когда специалисты электросетей, наконец, заменили оборванные провода.

Бывают в работе энергетика и спокойные недели, а бывают и авралы. Горячие времена - это начало и конец отопительного сезона. В ноябре начинается пропарка теплиц, обработка почвы горячим паром из специального котла. Это должно убить болезнетворные бактерии. Отопление в теплицах выключают в зависимости от погоды, в этом сезоне топили практически до мая. Вопрос отдельный - электроснабжение многоэтажных домов, а их в Писковичей всё больше становится.

-    По цифрам не скажу точно, но на несколько многоэтажек мощности нашей котельной хватило бы. Оборудование у нас мощное, модернизации не требует. Оно сразу с хорошим заделом устанавливалось, - делится мнением Павел.

И отмечает тех, с кем работает:

-    Коллектив отличный, по-другому не могу сказать. Непривычно, что некоторые мои подчинённые старше меня по возрасту. Но я этот психологический порог преодолел. Общий язык нашел со всеми. Штат у нас набран. Те стереотипы, которым был подвержен - что еду в колхоз, в глушь, - исчезли. Здесь всё современно, доступно. Рекомендую приходить к нам на работу. Молодым специалистам есть что делать на селе, и условия для молодых - самое то!

Константин КОЗЛОВСКИЙ.

? [email protected] Фото Александра МИЛЬКИ.

Оцените статью:


[email protected]

Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 

ПСКОВСКИЙ РАЙОН

СТАТЬИ В ЭТОМ НОМЕРЕ



 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиВесь Псков