- У нас тут целые семьи работают - Ситины, Макины, Трудо-любовы, Моисеевы. Особо отмечу доярок Надежду Васильевну Ситину и Валентину Макину, на них держится коллектив. Всего у нас около 30 человек, - рассказывает руководитель кооператива Геннадий Моисеев. - И кадры, действительно, решают все.

Кроме того, кооператив стал местом работы жителей Ершово, сюда подтянулись труженики и из других окрестных деревень. Благодаря этому в хозяйстве сохранился стабильный коллектив, кто-то трудится еще с начала 8о-х.

Сам Геннадий Алексеевич на селе работает с 1979 года, когда он, молодой специалист, выпускник факультета механизации, вернулся работать в колхоз «Верхолинский», стипендиатом которого был. Начал свой трудовой путь с инженера, а в 1985 году получил назначение директором совхоза «Ершовский» и вместе со своим предприятием пережил самые трудные времена и несколько смен форм собственности: колхоз, совхоз, ТО, сельхозкооператив.

ДИНАСТИЯ АГРАРИЕВ

Жизненный путь Геннадия Моисеева был, по сути, предопределен. Его родители тоже работали в «Верхолинском»: мама - животноводом, отец - водителем. А дед в послевоенные годы был председателем колхоза имени Жданова. По аграрной стезе пошли и два брата Геннадия Моисеева.

Все это, а также любовь к своему делу не позволяли Геннадию опустить руки даже в самый сложный период с 1994 года и по начало 2000-х. Тогда, чтобы сохранить хозяйство, приходилось заниматься деятельностью, не совсем подходящей под профиль агропредприятия. В то время в «Ершовском» даже делали срубы бань и домов, занимались заготовкой леса.

-    Денег мало было, зарплату нечем платить, выживали, как могли. Семь бригад на переработке леса работало, - вспоминает Геннадий Моисеев. Все это помогло сохранить работников с профильным образованием, удержать специалистов на месте. Этот фактор, позволяющий сельхозпредприятию уверенно стоять на ногах, трудно переоценить.

СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА

На 1500 гектарах здесь заготавливают грубые и сочные корма, полностью обеспечивая ими животных, покупают только комбикорм. Сейчас дойное стадо в «Ершовском» состоит из 300 голов, а всего здесь содержат около 700 голов крупного рогатого скота. По молоку показатель надоя - 12 литров на корову, общий суточный надой предприятия - от 2,5 тонны. К апрелю предполагается довести эту цифру до 4 тонн в сутки.

-    Отношения в коллективе и высокие надои для нас - главные ориентиры, - отмечает Геннадий Моисеев. О своих личных заслугах за более чем 45 лет непрерывного стажа он не распространяется, между тем у него есть грамоты всех уровней, вплоть до министерского. Есть и подписанные президентом РФ Владимиром Путиным, он носит звание «Ветеран труда», хотя трудиться в родном кооперативе собирается еще долго. Поля не отпускают человека, отдавшего им десятилетия.

- Собирался уже уйти на пенсию, начал готовить преемника, но все же не смог все оставить, уйти на отдых. Пока есть здоровье - буду продолжать. Я без этого не могу, - признается председатель. - Просыпаюсь в 5 утра и думаю, что и как делать на полях. Все перестановки и движения в голове держу. Это уже мой образ жизни.

В ПЛАНАХ - РАЗВИТИЕ

Председатель признается, что в СХПК «Ершовский» стараются максимально использовать опору на собственные силы. Конечно, без кредитных заимствований обойтись трудно, но руководство обращается в банки, лишь тщательно взвесив все «за» и «против». Например, если деньги необходимы для приобретения новой техники, которая быстро окупится и тем самым позволит быстрее снять кредитное бремя. Но и старое, советское оборудование в хозяйстве используют максимально эффективно.

- Техника должна быть всегда исправна. Всегда. Такой у нас закон. Первое правило: если сломался - сразу отремонтировать. Не бросаем, на запчасти не разбираем. Сами перебираем движки, коробки, - говорит руководитель.

Не скажешь, что некоторым тракторам по 30 лет: машины ухоженные, в рабочем состоянии. Все благодаря опытным механизаторам, тесному взаимодействию с поставщиками запчастей. Хозяйствуют грамотно, в «Ершовском» сочетают проверенную отечественную технику с современной импортной.

- Мы стараемся совмещать наследие советской школы и требования современного бизнеса с его социальной ответственностью. Важно не только получать высокую прибыль, но и заботиться о людях, давать возможность жить и зарабатывать. Поэтому мы и выстояли, что каждый новый шаг был взвешен и хорошо продуман, - резюмирует Геннадий Моисеев.

В текущих планах - посевная, увеличение объема посевных площадей. Надо оградить пару новых загонов для выпаса, стараться не продавать молодняк, а самим доращивать его до кондиции. Обдумывает председатель и совершенно новые проекты. Одним из них поделился: давно вынашивается идея создания молокоперерабатывающего производства. Здесь надо все хорошо продумать и посчитать. Но пока это - стратегические планы на будущее.

Константин КОЗЛОВСКИЙ.

Фото из архива «Псковской провинции».

Комментарии