Кому и какую помощь в профессиональном обучении может предоставить Центр занятости населения города Пскова, рассказывает заместитель директора - начальник отдела профессионального обучения и профориентации Центра Валентина ЯКОВЛЕВА:
- В рамках реализации Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации Псковской области от 28.10.2013 № 491, Центр занятости населения города Пскова проводит профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование следующих категорий: безработных граждан; женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых пенсионеров, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, но они стремятся возобновить трудовую деятельность. Существует также программа по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда, с целью вывода их из этого производства. Но она не часто востребована, поскольку сегодня таких предприятий осталось немного.
При выборе направления профессионального обучения (а это профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации) гражданин проходит в нашем Центре тестирование на определение склонностей к той или иной профессии. Прежде всего, это касается молодежи, не имеющей базового образования. Дальнейшее обучение проводится в образовательных учреждениях на основании договоров, заключаемых с Центром занятости за счет средств областного бюджета.
- Каждый безработный может получить направление от Центра занятости на переобучение?
- Если его профессия востребована на рынке труда, то сначала в течение нескольких месяцев мы предлагаем ему вакансии по основной специальности. Тем, кто длительное время не может трудоустроиться или имеет медицинские ограничения, не позволяющие работать по прежней профессии, подбираем программы по переобучению.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, должны обратиться с заявлением в Центр занятости на участие в мероприятии по организации профессионального обучения непосредственно перед выходом на работу. Помимо паспорта, свидетельства о рождении ребенка, необходимо предоставить копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также копию трудовой книжки, в которой указано, что женщина состоит в трудовых отношениях со своим работодателем. Ведь женщина направляется на обучение, чтобы восстановить квалификацию и утраченные профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей; получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. Ее обучение осуществляется с учетом текущих потребностей организации в работниках соответствующего профиля и требований работодателя к уровню профессиональной квалификации сотрудников.
Пенсионеры, желающие продолжить трудовую деятельность, также должны обратиться в Центр занятости с заявлением, предоставить паспорт, трудовую книжку и документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.
- По каким профессиям проводится обучение и как осуществляется трудоустройство по приобретенной специальности?
- Обучение проводится по востребованным на рынке труда профессиям. В списке более 30 специальностей. Он вывешен на стенде в Центре занятости и на нашем сайте. Это бухгалтеры, операторы ЭМВ, продавцы и кассиры с изучением различных программ, водители, повара, кондитеры и другие. Этот список может дополняться, так как на рынке труда востребованность по тем или иным профессиям меняется постоянно. Есть вакансии, которые появляются регулярно, например, продавец, водитель, парикмахер и другие. Но такие, как оператор котельной, считаются сезонными. Поэтому перед тем, как направить на обучение или переобучение, мы определяем, насколько реально в данный момент найти работу по приобретенной профессии.
Хочу особо подчеркнуть, что Центр занятости полностью оплачивает обучение гражданина, которое по некоторым направлениям стоит довольно дорого. Для того, кто хочет получить новую специальность, это хорошая поддержка. К тому же, безработным во время обучения выплачивается стипендия в размере пособия по безработице. Но дальнейшим трудоустройством граждане должны заниматься уже самостоятельно. Некоторые получают гарантию трудоустройства от будущего работодателя. Женщины, находящиеся в декретном отпуске, как правило, возвращаются на прежнее место работы. Есть и такие, кто, получив новую профессию, например, парикмахера, маникюрши, решают открывать собственное дело.
- Сколько человек в прошлом году прошло переобучение по направлению Центра занятости?
- Было обучено более 200 безработных города Пскова и Псковского района, 18 женщин с детьми, 4 пенсионера. На этот год финансирование выделено на уровне прошлогоднего. Мы уже направили на обучение 20 безработных: 10 из них получат профессию охранника и 10 человек повышают квалификацию с изучением программы «1C: Управление торговлей 8». В марте планируем направить бухгалтеров на изучение программы «1C: Предприятие 8», а также на переподготовку операторов ЭВМ с изучением программы Гранд Смета, используемой в строительстве.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено на сохранение и повышение профессионального мастерства, мобильности и конкурентоспособности на рынке труда. Мы готовы поддерживать тех, кто по тем или иным причинам потерял работу и понимает, что на новом месте ему потребуются новые знания и навыки, которые он сможет приобрести при поддержке Центра занятости населения города Пскова. В этой ситуации очень важно желание самого человека и его активная позиция при поиске работы.
Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru
