В штате амбулаторий не хватает участковых терапевтов, а некоторых узких специалистов скоро нужно будет заносить в Красную книгу. От того и очереди. На сегодняшний день в лечебных учреждениях Псковской области не хватает около пятисот врачей разных специальностей. Острая кадровая недостаточность оказалась болезнью хронической. Можно ли справиться с ней собственными силами, подготовив достаточное количество квалифицированных специалистов и обеспечив им выгодные условия для работы? Какими возможностями для этого обладает Псковская область? Попробуем разобраться.
ШПРИЦ ИМ В РУКИ
Медицинских сестер и фельдшеров готовят в псковском медицинском колледже, и, судя по откликам выпускников, делают это на совесть. Светлана Филиппова училась там тридцать пять лет назад, до сих пор помнит многих своих преподавателей и их лекции. Разбуди ее среди ночи, и она расскажет вам симптомы артериальной гипертензии, острого инфаркта миокрада и мозговой катастрофы. А внутримышечную инъекцию вообще с закрытыми глазами может сделать. В силу сложившихся обстоятельств училище псковичка не закончила, но ни минуты не жалеет о том времени. Знания, полученные всего за год, оказались востребованными и не раз пригождались ей в жизни. В том, что качество среднего медицинского образования в Псковском регионе находится на высоте, подтверждают и преподаватели Медицинской академии имени Павлова. Несколько лет назад на одной из лекций студент - единственный из своего потока - смог ответить на сложнейший вопрос профессора. Знатоком оказался пскович Александр Дмитриев, который до поступления в престижный медицинский вуз учился на фельдшерском отделении Псковского медицинского училища.
С 2007 года в училище стали готовить и фармацевтов. На рынке труда специалисты в области лекарственного обеспечения востребованы не меньше, чем медицинские сестры и фельдшеры. В этом году желающих учиться оказалось даже больше, чем заявленных мест. Был конкурс и на фельдшерское, и на сестринское отделения. Возросшая популярность колледжа объясняется не только хорошим качеством образования, но и большим количеством бюджетных мест. Все-таки учиться бесплатно - это хороший бонус для тех, кто в медицину пришел не случайно и имеет весьма серьезные профессиональные намерения. А выпускникам колледжа, которые решили получать высшее образование, проще поступить в медицинские вузы и учиться там. Кстати, проблема кадрового голода известна сотрудникам колледжа не понаслышке. Преподавателям, которые пришли на работу 25 лет назад, за 6о лет. Практикующих врачей сюда не заманишь - они слишком загружены на основной работе, да и оплата не та. А молодежь приходит в колледж редко. Правда, с этого года на отделении сестринского дела преподают две выпускницы, параллельно получая высшее педагогическое образование.
С ОБЩЕЖИТИЕМ
Материально-техническая база не позволяет колледжу открыть еще несколько востребованных в области специальностей, однако для обучения фельдшеров и медицинских сестер собственных резервов вполне хватает. По крайней мере, многие классы оснащены компьютерами и мультимедийными проекторами, есть современные фантомы для отработки медицинских манипуляций и другие наглядные пособия. Собственного общежития у колледжа нет, однако недавно появился шанс решить и эту проблему. В одном из зданий на Леона Поземского есть пустующий этаж, который было предложено переоборудовать для проживания студентов. Теперь осталось найти деньги на капитальный ремонт. Цена вопроса — 4 миллиона. Кстати, в скором времени обучаться в колледже смогут не только будущие медики, но и псковичи, далекие от системы здравоохранения и не имеющие специального образования. Для всех желающих планируется открыть курсы массажа, а также первой помощи при неотложных состояниях и младших медсестер. Преподаватели уверены, что знания по прикладной медицине будут востребованы среди горожан.
- Зарплата у среднего медицинского персонала невысокая, но, пожалуй, это единственный минус профессии, которой мы обучаем, - уверена заместитель директора по учебной работе Марина Савенкова. - Спасать людей - дело почетное, благородное и всегда востребованное. Безусловными плюсами является сменный график работы и прикладной характер полученных знаний. Кроме того, у наших студентов нет проблем с трудоустройством. Их охотно принимают на работу все лечебно-профилактические учреждения города и области. В этом году, например, практически все выпускники сестринского и фельдшерского отделений были трудоустроены. За последние несколько лет никто из наших бывших студентов не стоял на бирже труда.
Ульяна МИХАЙЛОВА.
umi@province-pskov.ru
Фото Павла ДМИТРИЕВА.
(Начало. Окончание в следующем номере)
