В нашем регионе ситуацию на рынке труда можно назвать напряженной, но стабильной. По данным службы занятости, на начало февраля этого года в Пскове насчитывалось 1159 граждан, официально признанных безработными, в Псковском районе - 235. Уровень регистрируемой безработицы составил соответственно 0,93 и 1,02%. Но если в областном центре на одну вакансию приходилось 1,3 незанятых граждан, то в районе - уже 6,7. Поскольку вакансий не так и много, да и спрос не всегда соответствует предложению, найти желаемую работу на самом деле оказывается не так просто. Выполнить эту задачу с наименьшими затратами и оптимальным результатом сегодня помогают современные технологии, которые существенно сокращают путь между работником и работодателем.
- В июле прошлого года была запущена обновленная версия портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru). который является федеральной базой данных о рынке труда в нашей стране. Его услугами могут воспользоваться как граждане, ищущие работу, так и работодатели, у которых открыты вакансии. Причем все услуги предоставляются бесплатно, - рассказывает заместитель директора Центра занятости населения города Пскова Ольга Колгушкина. - Для доступа на этот портал необязательно иметь собственный компьютер с Интернетом, выйти на него можно через информационные терминалы, установленные в нашем Центре занятости, а в перспективе и через МФЦ.
Сайт предоставляет безработным возможность, с одной стороны, познакомиться с имеющимися вакансиями по различным критериям (уровню зарплаты, наличию жилья, перспективе дальнейшего обучения, карьерного роста и т.п.), а, с другой, - выложить свое резюме для поиска работы. На интерактивной карте можно увидеть не только местонахождение интересующих вакансий, но и близлежащих объектов социальной сферы: общественного транспорта, детсада, школы, медучреждения, чтобы знать, насколько удобен данный район и как туда добираться.
Работу можно искать не только по Псковской области, но и по всей России. И делать этот выбор вполне осознанно. На сайте составлен рейтинг регионов, в котором учитываются жизненно важные для каждого человека показатели - уровень цен, средняя зарплата, доступность жилья, детских садов и другие. Названы также регионы приоритетного привлечения работников. К тому же, совсем необязательно ехать за сотни километров на собеседование в выбранную организацию: установить контакт и пообщаться с ее руководителем можно по скайпу.
Новый сетевой ресурс дает большие преимущества и работодателю. Он экономит ему время и позволяет подобрать напрямую нужного специалиста, минуя посредников. Если работодатель зарегистрируется на портале и будет регулярно отправлять туда соответствующую информацию, ему уже не потребуется ежемесячно, как обязывает законодательство, отправлять в службу занятости данные о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на бумажном носителе. К сожалению, пока еще не все работодатели осознали важность и необходимость подачи вакансий в онлайн режиме.
Некоторые предпочитают действовать, что называется, «по старинке», размещая платные объявления в рекламных изданиях и даже «на столбах».
Сложилось некоторое недоверие к поиску работы через Интернет и у соискателей. Некоторым приходилось сталкиваться с недостоверной информацией о вакансиях: обещанные условия, мягко говоря, не всегда соответствуют действительности. Например, на некоторых сайтах, занимающихся подбором персонала, порой размер предлагаемой зарплаты уже вызывает большие сомнения. Могут ли пользователи портала «Работа в России» быть уверенными в правильности предоставленных данных?
- Все предприятия и организации, которые хотят зарегистрироваться на сайте в качестве работодателей, проходят модерацию, то есть проверку,-поясняет Ольга Колгушкина. - Специалист Центра занятости проверяет и каждую выложенную ими вакансию: нет ли противоречий действующему законодательству, признаков дискриминации по национальному, половому и возрастному критериям, разжигания межнациональной розни, ненормативной лексики вплоть до грамматических ошибок. Только после модерации вакансия поступает в базу данных, доступную для пользователей. Она постоянно обновляется.
Проходят проверку и соискатели. Посмотреть вакансии они могут без регистрации на сайте. Но чтобы создать свое резюме, с которым могут знакомиться работодатели и приглашать на собеседование, необходимо зарегистрироваться. Для этого на портале государственных услуг (ЕСИА) нужно заполнить форму, указав данные паспорта, ИНН, СНИЛС. После получения СМС требуется подтвердить регистрацию, которая дает возможность получать и другие государственные услуги через Интернет. Осуществляется также проверка каждого резюме, в котором информация и фото должны быть корректными и характеризовать только деловые качества соискателя.
Размещать информацию о вакантных должностях на портале «Работа в России» могут и Центры занятости, а также кадровые агентства, которые обязаны указывать это в выставленной вакансии, поскольку их услуги являются платными. Так что поиск работы в онлайн-режиме избавит еще от хождения по разным инстанциям. Сегодня это оптимальный вариант для тех, кто действительно хочет трудоустроиться.
Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru
