Только в следующем году без малого два миллиона рублей область потратит на выплату подъемных врачам и медсестрам при первом их трудоустройстве. Раньше такие привилегии были только у молодых учителей. По 70 и 100 тысяч рублей получат специалисты с высшим образованием, по 30 и 50 - со средним.
Впрочем, пока постановление Администрации Псковской области «О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения» не вступило в силу, а программа модернизации еще действует, самое время подвести предварительные итоги и еще раз коснуться наиболее острых проблем медицинского обслуживания. Сделаем это с главным врачом Островской районной больницы Ириной БОГАЧЕВОЙ.
- Ирина Михайловна, на ваш взгляд, стоило ли менять годами существующую и неплохо себя зарекомендовавшую систему медицинского обслуживания?
- Межрайонные медицинские центры - это европейская система, полностью подтвердившая свою эффективность. Так что никакой «Америки» Псковская область не открыла. Сейчас такие центры стали появляться во многих регионах России. Работают они и в странах ближнего зарубежья. Совсем недавно, например, мы с заместителем Губернатора Верой Емельяновой ездили в Эстонию знакомиться с опытом трехуровневой системы оказания медицинской помощи. Проанализировали проблемы, возникшие в период становления этой системы, увидели итог многолетней работы эстонских коллег, поняли, на что надо обратить внимания. Впрочем, копировать европейский опыт вслепую, без учета местных особенностей было бы ошибкой. В здравоохранении, в отличие от других бюджетных сфер, должен присутствовать строгий расчет. Поэтому, принимая важные решения о дальнейшей судьбе того или иного отделения, мы учитывали множество местных факторов. В том числе возрастной и половой состав населения, их реальную потребность в тех или иных медицинских услугах. Содержать практически пустующее отделение «на всякий случай» - слишком дорогое удовольствие.
- А как быть с доступностью медицинской помощи?
- Эта острая социальная проблема действительно существовала, но была решена в октябре этого года. По инициативе Губернатора Псковской области в шести районах области, где работают медицинские центры, были пущены специальные автобусы. Причем за счет бюджета. Теперь для получения консультации узкого специалиста или обследования не надо тратить деньги на дорогу в соседний райцентр.
- В следующем году все лечебные учреждения будут работать по новым стандартам, разработанным Минздравом. Как очередные директивы « сверху» отразятся на жизни пациентов?
- Конечная цель всех реформ заключается не в создании новых трудностей, как представляется некоторым скептикам, а в улучшении качества медицинской помощи, то есть пациенты в любом случае должны выиграть. В том числе и от введения новых стандартов. По каждому заболеванию Минздрав разрабатывает порядок оказания медицинской помощи, включающий требования по диагностике, лечению и срокам. Стандарты требуют жесткого и неукоснительного соблюдения. Для того, чтобы по ним работать, лечебные учреждения должны иметь базовое оснащение и кадры. В нашей области 24 районных больницы. Укомплектовать их невозможно. Да и смысла нет, ведь есть большой риск, что оборудование будет простаивать. В такой ситуации как раз и спасают межрайонные медицинские центры, в котором сконцентрированы и лучшие кадры, и современное оборудование. Одними их первых по новым требованиям стали работать сосудистые центры в Острове, Великих Луках и Пскове. Со следующего года стандарты вводятся по большому перечню заболеваний.
- Нехватка медицинских кадров считалась проблемой неразрешимой. Но ваша больница смогла доказать обратное. Как?
- За пять минут такая проблема не решается. Рациональнее всего готовить собственные кадры. В нашей больнице работают два кардиолога, обучавшиеся в Смоленской медакадемии за счет средств муниципалитета и вернувшиеся сюда после окончания вуза. Они готовились именно по тем специальностям, которые нужны нам. Мы должны обеспечивать не только хорошие условия для профессиональной деятельности, но также достойную зарплату и проживание, что, собственно, и делаем. Доктора, приехавшие на работу в Островскую больницу из других регионов, получают ключи от квартиры в день подачи заявления. И, наконец, третий вариант решения проблемы предполагает переподготовку невостребованных специальностей и миграции внутри региона.
Ульяна МИХАЙЛОВА.
umi@province-pskov.ru
