Итак, воспользоваться пособием по листу нетрудоспособности, или как говорят «уйти на больничный», могут только застрахованные лица: работающие по трудовому договору, гражданские, государственные служащие, муниципальные служащие, лица, замещающие государственные и муниципальные должности, члены производственного кооператива священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, а также лица, вступившие в добровольное страхование. Форма собственности организации не играет роли. Однако в некоторых случаях даже застрахованным больничный - не светит. Речь идет о пациентах с хроническими заболеваниями вне обострения. Если человек направлен на лечение в стационар по направлению военного комиссариата. Когда при обращении не выявлены признаки временной нетрудоспособности. Проходящим периодические медицинские осмотры тоже не положены больничные листы, как и находящимся под стражей или административным арестом
Если человек заболел, будучи в отпуске, в гостях или командировке в другом регионе - ему все равно положен больничный лист. Согласно приказу Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» от больного потребуется для этого лишь паспорт.
Больничный оплачивается следующим образом: лист нетрудоспособности предъявляется работодателю и он выплачивает деньги в течение 10 дней - в ближайшую заработную плату. Первые три дня по листку нетрудоспособности оплачивает работодатель за свой счет. Далее пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств обязательного социального страхования. Размер пособия по листку временной нетрудоспособности зависит не только от начисленной заработной платы, но и от продолжительности страхового стажа работника, представляющего собой суммарную продолжительность времени уплаты страховых взносов. При страховом стаже восемь и более лет человек имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет - в размере 60% среднего заработка.
Взрослый человек может брать больничный, сколько угодно. Ограничения есть лишь у инвалидов. Они могут болеть до 4 месяцев подряд, либо суммарно 5 месяцев в году, если на момент выдачи листа нетрудоспособности, установлена группа инвалидности. Что же касается срока, на который дается лист нетрудоспособности, то врач выписывает его до выздоровления, но не более чем на 11 месяцев. Если человек проболел 11 месяцев, его отправляют на медико-социальную экспертизу, для рассмотрения вопроса об установлении инвалидности. За исключением больных туберкулезом - у них нет таких ограничений.
Работник не обязан ставить в известность работодателя и коллектив о своем диагнозе - существует понятие - врачебная тайна. Однако, если человек хочет, чтобы о его болячках знали другие - может рассказать. Это его личное дело.
Нередко больные неправильно называют место работы и эта информация вписывается в бланк больничного. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат. Вместе с тем, неточное название организации не является основанием для его переоформления и отказа в выплате пособия. Территориальный орган Фонда может идентифицировать страхователя по идентификационному номеру.
Что же касается листов нетрудоспособности, выдаваемых в связи с болезнью ребенка, то здесь есть ряд ограничений. Если пациенту нет семи лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Когда ребенку от 7 до 15 лет, пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в год. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней в календарном году. При амбулаторном лечении ребенка старше 15 лет, листок нетрудоспособности выдается на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии – до 7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в год. Нужно знать, что существуют исключения, зависящие от заболевания. Если ребенок заболел в то время, пока мама находится в отпуске по уходу за ребенком, в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счёт, листок нетрудоспособности не выдается ни ей, ни другим членам семьи.
Кстати, больничный по уходу за больным ребенком может взять не только мама, папа, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ним - бабушка, дедушка, тетя, дядя, брат или сестра. Главное, чтобы этот человек работал по трудовому договору. То есть, был застрахованным
Александр МИЛЬКА.
