ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ СО ШКОЛЫ
Этот вопрос, прозвучавший в выступлении ректора ВГСХА Владимира Морозова, а также другие проблемы, связанные с подготовкой кадров специалистов для АПК, обсуждали на совещании, которое было организовано Главным государственным управлением сельского хозяйства и гостехнадзора Псковской области и проводилось в режиме видеоконференцсвязи. На него были приглашены руководители сельхозпредприятий, управлений сельского хозяйства и образования муниципалитетов.
Как отметила первый заместитель начальника управления Татьяна Бабичева, вопросы кадрового обеспечения сельскохозяйственной отрасли находятся в центре внимания Администрации области, и подготовка специалистов для АПК является приоритетным направлением для нашего региона. По мнению начальника Государственного управления образования области Александра Седунова, она должна начинаться с профориентационной работы со старшеклассниками. Для этого планируется уже в сентябре создать в каждой школе стенды или лаборатории по профориентации, где учащиеся смогут получить подробную информацию о деятельности местных сельхозпредприятий, их потребностях в кадрах, а также об учебных заведениях, как среднего, так и высшего звена, где можно получить востребованные на селе специальности. Кстати, их сеть в нашей области удалось полностью сохранить.
По мнению Александра Седунова, молодому человеку для осознанного выбора будущей профессии особенно важен личный пример и контакты с руководителями хозяйств. И такие встречи должны проходить не только в школе, но и на производственных участках, чтобы дети своими глазами увидели, как организован труд на ферме или в поле, а еще лучше, приняли непосредственное участие в этом процессе. Главное - школьники должны почувствовать, что их на сельхозпредприятиях ждут. Это касается и выпускников вузов.
НА ПРАКТИКУ - В ХОЗЯЙСТВО
У Великолукской ГСХА имеется 11 базовых хозяйств, которые помогают готовить квалифицированные кадры, принимают студентов на прохождение практики. Например, агрофирма «Победа» и «ПсковАгроИнвест» из Псковского района. Но далеко не все работодатели проявляют активность и желают участвовать в обучении специалистов. Да и в ряде муниципалитетов этому вопросу пока не уделяется должного внимания. По словам ректора академии, за последние три года в числе абитуриентов ВГСХА не было школьников из девяти районов области. А в прошлом году только один человек принят на целевую подготовку, в 2014 году было 4 «целевика». Найти желающих вернуться в родное хозяйство не так просто, потому что не привлекают оплата труда и условия, на которых принимают выпускников после окончания вуза. Так, по предлагаемым вакансиям зарплата составляет от 6,5 тысячи рублей, а 78% предоставляемого жилья - без элементарных удобств.
По мнению участников совещания, в рыночных условиях, когда нет обязательного распределения выпускников, да и многие студенты обучаются на платной основе, привлечь молодежь на село позволят меры социальной поддержки и активное развитие сельских территорий, где будут условия для достойной работы и комфортного проживания. Специалисты областного управления сельского хозяйства еще раз напомнили руководителям сельхозпредприятий о действующих сегодня льготах. Так, предоставляются социальные выплаты на строительство или приобретение жилья молодым семьям и молодым специалистам, проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность. В Псковском районе, например, такой возможностью в этом году воспользовались три человека, а всего получили социальные выплаты более 90. В настоящее время поданы заявки от 9 молодых семей.
СУБСИДИИ И ВЫПЛАТЫ
Кроме того, молодым семьям и молодым специалистам предоставляются субсидии на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам на приобретение или строительство жилья, а также дополнительные субсидии при рождении (усыновлении) одного и более детей. Также за счет средств областного бюджета молодым специалистам выплачивается денежное пособие в размере 50 тысяч рублей в течение трех лет. В Псковском районе для закрепления кадров на селе приняты еще и дополнительные меры поддержки выпускников, получивших высшее или среднее образование и впервые поступивших на работу в сельхозорганизацию по полученной специальности на срок не менее трех лет. Им назначается единовременное пособие в размере 30 тысяч рублей.
В 2017 году на уровне области планируется расширить льготы для молодых специалистов, оставшихся работать на селе. В частности, рассматривается вопрос о том, чтобы с 30 до 10% снизить долю собственных средств при социальной выплате на строительство или приобретение жилья, предоставлять субсидии на возмещение затрат на приобретение древесины для строительства жилья в размере 50% от ее стоимости. Также предполагается ежемесячно выплачивать по 10 тысяч рублей молодым специалистам в течение трех лет при условии, что они отработают на сельхозпредприятии не менее трех лет и работодатель выплачивает им зарплату не меньше средней по отрасли. На совещании не раз подчеркивалось, что работа по подготовке кадров может быть эффективной только в том случае, если, образно говоря, движение будет двусторонним. Это значит, что у молодых специалистов и руководителей сельхозпроизводства должен быть взаимный интерес и взаимопонимание.
Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru
