Детальное рассмотрение предлагаемых изменений в пенсионном обеспечении и подготовку конкретных предложений считает главной задачей таких мероприятий руководитель регионального отделения «Партии пенсионеров России» Сергей Кулаков. Он отметил, что повышение пенсионного возраста - мера непопулярная, но в сегодняшней экономической ситуации давно назревшая.
СИСТЕМА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОЗРАЧНОЙ
Однако, по его мнению, скоропалительных решений нельзя принимать, учитывая, что это далеко не первая пенсионная реформа в нашей стране. Но до сих пор система начисления пенсий остается непрозрачной, непонятной для людей, и зачастую ситуация складывается не в их пользу. Сергей Кулаков привел пример, когда некоторым отказывают в назначении пенсии, потому что не хватает необходимого количества баллов.
Свои опасения по поводу проблем с трудоустройством, которые могут возникнуть у молодежи, если людям придется работать до 63-65 лет, высказал один из руководителей Псковского регионального отделения «Молодой гвардии «Единой России» Андрей Моргунов. Он заметил, что сегодня на работу не хотят брать выпускника вуза без производственного стажа, который ему негде получить, потому что работодатель отдает предпочтение квалифицированным кадрам.
С его позицией не согласен председатель Молодежного парламента при Псковском областном Собрании депутатов Денис Матвеев. Он считает повышение пенсионного возраста стимулом для конкуренции молодых с опытными работниками. По его словам, рабочие места в регионе есть. «Приходите к нам в школу, вакансий много, - пригласил он молодежь, подчеркнув, что большая нехватка кадров ощущается и в здравоохранении области. При этом Денис Матвеев отметил необходимость внесения в пенсионное обеспечение таких изменений, как предоставление гражданину права распределения накопленных пенсионных средств и возможность их наследования.
РАЗВИВАТЬ РЫНОК ТРУДА
Одной из причин очередной пенсионной реформы законодатели называют дефицит средств Пенсионного фонда. Депутат Псковского областного Собрания, председатель областной организации инвалидов Марина Борисенкова предлагает увеличивать поступления за счет борьбы с серыми зарплатами. Она напомнила, что нет точных данных, сколько недополучает бюджет налогов и платежей в социальные фонды из-за организаций, которые платят своим работникам вознаграждение в конвертах. Марина Борисенкова предполагает, что одно лишь увеличение пенсионного возраста не позволит государству собрать ту сумму, на которую оно рассчитывает. Она также считает, что у каждого человека должен быть выбор: кто-то может работать и до 80 лет, а люди с ослабленным здоровьем не имеют такой возможности по объективным причинам.
О развитии рынка труда, содействии самозанятым гражданам, предоставлении гарантий людям пожилого возраста по сохранению рабочих мест до выхода на пенсию говорили представители профсоюзов Игорь Иванов и Виктор Яшин. Было высказано предложение, чтобы действие нового закона распространялось только на тех, кто начинает свою трудовую деятельность, например, в 2019 году.
На опыте такой страны, как Испания, где оказывается большая социальная поддержка населению, председатель общественного совета «Крепкая семья» Ирина Саманчук показала, что и после повышения пенсионного возраста вновь возник кризис пенсионной системы, связанный с нехваткой средств на выплаты пенсий. Она уверена, что нужно сделать главный акцент на создание новых рабочих мест и повышение зарплат. Ирина Саманчук привела данные о том, что самое большое количество безработных в возрасте 20-29 лет и составляет 35,6% от их общей численности, в то время как безработных от 55 до 64 лет только 8,7%. Значит, не возраст, а квалификация решает все на рынке труда.
ИЗМЕНЕНИЯ ЗАВИСЯТ ОТ НАС
Эту позицию поддерживает и председатель псковского регионального отделения «Союза женщин России» Наталья Никифорова. По ее мнению, нет возрастной конкуренции, а есть только профессиональная. Она считает, что нельзя кардинальными мерами увеличивать пенсионный возраст женщин, на которых, помимо работы, ложится еще основная нагрузка по дому и воспитанию детей.
Готов отстаивать интересы слабой половины общества и начальник Главного госу-
дарственного управления социальной защиты населения Псковской области Армен Мна-цаканян. Но он посоветовал участникам горячей дискуссии успокоиться и дождаться рассмотрения в Госдуме законопроекта, в который, несомненно, будут внесены изменения. На сегодня основная задача, по его мнению, провести хорошую разъяснительную работу, но при этом «не устраивать политический фарс, так как это чисто экономическое решение». Он пояснил, что проведение пенсионной реформы необходимо, потому что уже сейчас не хватает средств для выплаты пенсий, а количество пенсионеров в России постоянно растет. Так, из 620 тысяч человек, проживающих в Псковской области, 350 тысяч являются пенсионерами. Трудоспособная часть населения составляет 130 тысяч, к тому же многие псковичи работают в других регионах.
Подводя итоги круглого стола, его организаторы подчеркнули, что обсуждение законопроекта, который касается всех россиян, будет продолжено на разных площадках. В результате нужно выработать такие предложения, которые позволят провести реформу с учетом мнений большинства населения.
ФАКТЫ
* После оформления пенсии продолжает трудиться более 50% пенсионеров, и в среднем «среднестатистический» гражданин работает еще 6,4 года. Как показывают опросы, 79% не уходят на заслуженный отдых, чтобы сохранить уровень своих доходов. Почти половина из тех, кто оставил работу, называют в качестве основной причины плохое здоровье и усталость.
* Реальное повышение пенсионного возраста в нашей стране началось 1,5 года назад для государственных служащих. Только шаг повышения был выбран более плавный: по полгода увеличения за год. Для них изменился и такой параметр назначения пенсии, как минимальный стаж работы на государственной службе.
* Правительство внесло в Госдуму и проект поправок, касающихся страховых взносов работодателей на пенсионное обеспечение. По действующему Налоговому кодексу РФ до конца 2020 года тариф остается на уровне 22% от фонда оплаты труда, а с 2021 года увеличится до 26%.
* Досрочные пенсии бюджетникам льготных категорий (врачам, педагогам) планируется сохранить. Возраст, в котором они вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать его (назначение досрочной пенсии) они смогут в период с 2019 по 2034 годы и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста.
* Возраст выхода на пенсию не изменится у граждан, работающих во вредных и тяжелых условиях: горняков, шахтеров, металлургов, железнодорожников и других, включенных в так называемые «малые списки», а также «чернобыльцев». Сохранятся льготы для тех, кому назначаются страховые пенсии по социальным мотивам: многодетным матерям, воспитывающим ребенка-инвалида и другим.
Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru
