- На сегодняшний день по сравнению с 2012 годом численность военнослужащих по контракту выросла более чем в 2 раза, и впервые в истории Вооружённых Сил России превысила численность военнослужащих по призыву. Это связано с успешным внедрением качественно новой системы по отбору граждан на военную службу по контракту.
Наш пункт является звеном целой сети пунктов отбора (общее количество - 83), размещённых на территории России, и выполняет задачу по качественному комплектованию подразделений и воинских частей военнослужащими, проходящими военную службу по контракту из числа граждан, проживающих на территории Псковского региона.
На протяжении 7 лет мы успешно справляемся с поставленной задачей и постоянно находимся в числе лидеров по количеству отобранных кандидатов среди всех пунктов отбора.
- Можно ли уже подвести какие-то итоги по отбору кандидатов для поступления на военную службу по контракту в 2019 году?
- За период с января по октябрь 2019 года отобрано для прохождения военной службы по контракту около 400 человек. И это далеко не предел. К примеру, только в сентябре в пункт отбора поступило почти 100 обращений от потенциальных кандидатов. Особенно хотелось бы отметить повышенный спрос на прохождение военной службы по контракту со стороны выпускников вузов и техникумов (колледжей), не проходивших военную службу по призыву. Напомню, что данная категория в соответствии с законодательством России имеет право выбора прохождения военной службы по контракту вместо службы по призыву.
- В чём секрет популярности военной службы по контракту у населения региона?
- Выбирая профессию, связанную со службой по контракту, гражданин ставит во главу угла постоянство и прочность своего положения, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус. Перед многими молодыми людьми остро стоит вопрос об улучшении своего материального положения и жилищных условий. Эти и многие другие насущные проблемы они с успехом могут решить, проходя службу по контракту в структуре Вооружённых Сил России.
- Планируются ли какие-нибудь изменения в законодательство по прохождению военной службы по контракту в 2019 году?
- Безусловно. Главные изменения вступили в силу с 1 сентября и 1 октября 2019 года и касаются в первую очередь увеличения уровня денежного довольствия военнослужащих по контракту. Так, с 1 сентября военнослужащие, занимающие воинские должности рядового и сержантского состава, для которых штатом воинской части предусмотрены 1-й, 2-й, 3-й и 4-й тарифные разряды, станут получать 50-процентную надбавку к окладу по воинской должности. Это означает прибавку порядка 5-7 тысяч к денежному довольствию контрактника.
Также с 1 сентября военным водителям транспортных средств, обладающим категориями С, D, СЕ, дополнительно установлена надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники в размере 30% от оклада по воинской должности, что даёт водителю прибавку к денежному довольствию в размере 3432-3744 рублей. (Итого - денежное довольствие водителя будет составлять почти 30 000 рублей с учётом подоходного налога). Кроме того, с 1 октября денежное довольствие военнослужащих увеличилось на 4,3 % (индексация), что также является приятным бонусом для профессиональных защитников Отечества.
На этом Минобороны не планирует останавливаться. В течение 2019 года вступит в силу нормативно-правовой документ, значительно повышающий размер денежных компенсаций военнослужащим рядового и сержантского состава за наём жилья до уровня фактических затрат (в среднем с 3600 рублей до 12 500 рублей).
Также дополнительно прорабатывается вопрос о предоставлении военнослужащим рядового и сержантского состава права бесплатного проезда к месту проведения отпуска и обратно независимо от места прохождения военной службы. И нынешний социальный пакет контрактника весьма насыщен и предполагает комфортные условия для жизни самого военнослужащего и членов его семьи.
Кстати, на селекторном совещании министром обороны России было уделено особое внимание неукоснительному соблюдению регламента служебного времени военнослужащих, и командирам всех степеней была поставлена задача взять данный вопрос на жёсткий контроль.
- Что входит в социальный пакет военнослужащего по контракту?
- Социальный пакет даёт военнослужащему:
1) Стабильный и высокий уровень денежного довольствия (в среднем от 30-40 тыс. рублей, а с большой выслугой и надбавками за особые условия службы - более 50 тыс. рублей в месяц);
2) Возможность приобретения жилья в собственность на безвозмездной основе в любом регионе России при участии в программе накопительно-ипотечной системы;
3) Возможность выхода на пенсию по достижению 20 лет календарной или льготной выслуги;
4) Медицинское, продовольственное, вещевое, санаторнокурортное обеспечение;
5) Участие в системе обязательного страхования жизни и здоровья военнослужащих, а также их переподготовки на гражданские специальности при увольнении в запас.
Подводя итоги нашей беседы, можно с уверенностью сказать, что военная служба по контракту в Вооружённых Силах России даёт псковичам возможность личностного и социального роста, реализации своего потенциала, быть достойным гражданином России и защитником Отечества.
Всю необходимую информацию по вопросам поступления и прохождения военной службы по контракту можно получить в Пункте отбора на военную службу по контракту (2 разряда) по Псковской области, который находится по адресу: г. Псков, ул. Первомайская, д. 38, 1 этаж, тел. 8(8112)66-73-45, или на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации - mil.ru.
Иван ПЕТРОВ.
Фото: stat.mil.ru
