Торошинская школа, оставаясь одним из самых старейших в районе образовательным учреждением, как губка, впитывает и культивирует все новое. В школе, как и положено, есть компьютерный класс и мультимедийная доска. Не в пример мрачным 90-м материально-техническая база постоянно обновляется - в классах современная мебель, два года назад появился новый, отвечающий всем требованиям пищеблок. А буквально за 15 минут до приезда Жаворонкова педагогический коллектив школы получил свидетельство о государственной аккредитации (это процедуру каждое образовательное учреждение проходит один раз в пять лет). Впрочем, многие эти факты были известны Максиму Жаворонкову еще накануне поездки благодаря сети Интернет. Теперь все просто - любое уважающее образовательное учреждение имеет свой сайт, где выложена исчерпывающая информация о школьной жизни и традициях, о сотрудниках и планах на будущее. Для «полноты впечатления» Жаворонков, которому устроили подробную экскурсию по школе, долго листал уникальный морской атлас 60-х годов, которым так гордятся и педагоги, и ученики. Заместитель губернатора осмотрел школьные классы, актовый зал и пищеблок, а так же поинтересовался, как организовано медицинское обслуживание детей и соблюдаются меры их безопасности. Кроме того, обсуждались болезненные для специалистов вопросы перехода школьных компьютеров на новое программное обеспечение «Линукс». Но это тема для отдельного разговора.
И, конечно же, заместитель Губернатора заглянул в «святая святых» любого образовательного упреждения – бухгалтерию. Его интересовало начисление зарплаты сотрудникам (в том числе и техническому персоналу), сделанное по новой системе оплаты труда. Анализируя полученные данные, Жаворонков порекомендовал специалистам обратить особое внимание на расчёт стимулирующих выплат. Пока что проблем с НСОТ в Псковском районе не возникает - во многом потому, что новая методика расчетов не свалилась на бюджетников, как снег на голову. Во всех муниципальных учреждениях была проведена предварительная информационная работа. В итоге в деньгах никто не потерял. В среднем повышение зарплаты бюджетников в Псковском районе составило 7-13 процентов, в Торошинской школе – 11 процентов. Впрочем, окончательные выводы об эффективности внедрения новой системы оплаты труда делать рано. В течение нескольких месяцев наступившего года специалисты областного управления образования совместно со структурами муниципалитетов будут вести мониторинг начатой реформы.
Такая же картина с начислением зарплаты наблюдалась и в Торошинском психоневрологическом интернате, где также побывал Максим Жаворонков. Хотя интересовали его не столько новые оклады сотрудников, сколько условия жизни постояльцев, качество их питания, медицинское обслуживание. Проводя заместителя Губернатора по жилым корпусам, директор интерната рассказывал о том, как учреждение справилось с недавним отключением света и о том, как постояльцы проводят досуг, составляющий большую часть их жизни.
Если постояльцев интерната всем необходимым обеспечивает государство, то сотрудникам торфоперерабатывающего предприятия «Торрекс» приходиться рассчитывать только на собственные силы. Пока что дела там идут, скажем так, не блестяще. Собственных средств хватает только на оплату налогов и зарплату. Торф добывается и пакетируется только в теплое время года, а зима для предприятия - мертвый сезон. Но надежда на лучшее все же есть. В ближайшее время у предприятия, которым в настоящий момент владеет эстонский предприниматель, может появиться еще один инвестор из Литвы, с которым уже ведутся переговоры. Не исключено, что с его приходом дела «Торреса» пойдут в гору. Максим Жаворонков выразил желание познакомиться с инвесторами, и через директора торфопредприятия Владимира Макарова пригласил их зайти в комитет по инвестициям Псковской области для обсуждения перспектив сотрудничества.
Ульяна МИХАЙЛОВА.
Фото автора
umi@province-pskov.ru.
