Закон о НСОТ работает несколько месяцев. Самое время обнародовать первые результаты, что и сделал Губернатор Псковской области Андрей Турчак на рабочем совещании с главами районов. В этой связи прозвучали две новости: одна хорошая, другая... стимулирующая, побуждающая к действиям. В частности, к принятию поправок в закон.
Кстати, встреча Губернатора и руководителей муниципалитетов состоялась в Невельской ЦРБ, что само по себе символично. Не так давно сотрудники больницы стали получать зарплату по новой системе. Как говорится, был повод обменяться впечатлениями на месте. Главный врач отметил, что в среднем повышение зарплаты составило 39,6 процента (у врачей чуть больше, чем у среднего персонала). Причем зарплата самого руководителя не превышает зарплату подчиненных в 2,06 раза. Такой коэффициент узаконен, практикуется далеко не в каждом учреждении здравоохранения. В Куньинском и Великолукском районах разница в оплате труда астрономическая, что, по мнению Губернатора, не только противозаконно, но и в некотором смысле аморально. Хорошо хоть в школах такого перевеса не наблюдается. В целом же, главная цель НСОТа была достигнута. И это та самая хорошая новость. Во всех районах произошел стабильный рост зарплаты учителей, врачей и работников культуры. И если некоторые бюджетники остались недовольны, это говорит не о том, что плох закон, а о том, что руководители не сумели внятно донести суть происходящих изменений до своих работников. Или воспользовались не всеми ресурсами. Например, сотрудники великолукской городской больницы не почувствовали изменений в зарплате, потому что пока еще не получали стимулирующих выплат за интенсивность, качество и высокие результаты. Такие выплаты, по мнению авторов закона нужно проводить ежемесячно, а не от случая к случаю. Тогда и эффект будет совсем другой, и уровень доверия к власти повысится.
А теперь о второй, побуждающей к действию новости. Несмотря на общий позитивный фон, некоторые заявленные в законе о НСОТ задачи еще только предстоит решить. В частности, создать условия, чтобы в рамках одной бюджетной отрасли (например, здравоохранения и образования) специалисты одной квалификации независимо от района получали одинаковую зарплату. В настоящее время эта планка не достигнута. Необходимо внести и ряд других поправок. Надбавка за ночные дежурства в учреждениях здравоохранения является мизерной, и это несправедливо по отношению к докторам. Ведь условия, в которых они работают, приближены к экстремальным и сопряжены с большой ответственностью, а значит, и оплачиваться должны соответствующим образом. Глава администрации Великих Лук Николай Козловский внес предложение сократить время работы, после которого пойдет надбавка за стаж, с трех до пяти лет. Это вполне реально. Губернатор пообещал «поработать с этим вопросом».
В других отраслях тоже существуют перекосы. Музейные работники и библиотекари получают самую низкую среди бюджетников зарплату, и в ближайшее время ее планируется увеличить в среднем на 15 процентов. Кроме того, по инициативе Председателя Правительства России Владимира Путина в школах будет введена новая должность - библиотекарь-педагог. Изменение статуса поможет, вернее, даже обяжет увеличить зарплату этим незаменимым в каждом образовательном учреждении сотрудникам. Поправки будут приняты и в отношении школьных медработников, которым закон гарантирует прибавку к зарплате.
Всего в закон о НСОТ ожидается внести порядка сорока поправок. Соответствующие предложения будут внесены на июньской сессии областного Собрания депутатов.
Ульяна МИХАЙЛОВА.
umi@province-pskov.ru
