В первых числах августа, когда в вузах полным ходом идет зачисление студентов на первый курс, а сами недавние абитуриенты мучаются неопределенностью, выпускницы Стремуткинской средней школы Дарья Смолянникова (на снимке) и Ирина Кокорина уже празднуют победу. О том, что они поступили на факультет технологии животноводства и агроэкологии Великолукской сельхозакадемии, девушки узнали еще неделю назад, когда выяснилось, что проходной балл по сумме результатов трех экзаменов превысили более чем в полтора раза. Теперь уже точно свою дальнейшую жизнь они связывают с сельским хозяйством и давно уже ставшим родным свиноводческим комплексом в деревне Соловьи Псковского района.
Даша и Ира - на производстве отнюдь не новички, не первое лето они помогают хозяйству в выращивании поросят. Ну и сами, разумеется, с заработком. Но о том, чтобы получить профильное образование в институте, раньше, несмотря на то, что в школе учились на «5» и «4», почему-то не задумывались. Даша собиралась поступать в сельскохозяйственный техникум, Ира грезила медициной. Все поменялось после предложения, от которого девушки не смогли отказаться. Поголовье на агрокомплексе постоянно увеличивается, набирает обороты введенный в строй новый репродуктор, и ООО «ПсковАгроИнвест» требуется все больше квалифицированных специалистов - зоотехников, ветеринаров. Неудивительно, что руководство агрокомплекса в первую очередь заинтересовано в сотрудничестве, направленном на профессиональную ориентацию, именно с учениками Стремуткинской школы. Кто, если не уроженцы здешних мест, приложат свое умение и силы к тому, чтобы жизнь в родной деревне не затухала, а набирала обороты? Кто не сможет оставить знакомые места в угоду чудесам и суете цивилизации? Правильно - тот, кто здесь родился и не мыслит будущей жизни вдалеке от родных просторов.
- Мы наших девочек знаем, родители их хорошо зарекомендовали себя на предприятии, - говорит начальник отдела кадров ООО «ПсковАгроИнвест» Татьяна Вышиван. - Поэтому мы будем растить своих специалистов. У того, кто знаком с производством «снизу», совсем другое к нему отношение, иная оценка.
Несмотря на юный возраст, у Дарьи и Ирины довольно серьезный стаж на производстве.
- Начинали мы, а было это года четыре назад, с того, что ухаживали за поросятами в летнем лагере под навесом, - вспоминает Дарья Смолянникова. - Работали мы тогда под руководством старшего оператора, но «по-взрослому» - под нашей опекой находилось больше тысячи пятачков двухмесячного возраста, привесы получили неплохие. В следующие сезоны уже переключились на свиноматок. И мне везде по душе, я животных люблю...
Сейчас Даша имеет полное право отдохнуть, ведь выпускные экзамены отняли массу сил, да и от будущей студенческой жизни ее отделяет всего месяц - можно было бы позволить себе и расслабиться. Но Даша с Ирой решили продолжать работать - нравится! Девушки давно уже определились в своих желаниях и мечтах и, честно говоря, выгодно отличаются от большинства своих сверстников - ответственностью, серьезностью, вдумчивостью. Умением ставить перед собой цели и их добиваться. Как вы думаете, что Даша купила на первые заработанные деньги - одежду, мобильник или новомодную штучку для компьютера? Ведь именно эти вещи практически являются пределом мечтаний иного школьника... Нет, девушка еще несколько лет назад начала откладывать деньги на учебу.
И когда выяснилось, что появился шанс поступить не в техникум, а в институт, Дарья оперативно перестроила свои планы. Если раньше для поступления в техникум она собиралась сдавать ЕГЭ по двум предметам - алгебре и русскому языку, то теперь особое внимание пришлось уделить и биологии. В итоге в сумме по трем предметам Дарья Смолянникова набрала 165 баллов (Ирина Кокорина - еще больше, 178).
Лариса АНДРЮШИНА.
ali@province-pskov.ru
Фото автора.
В ТЕМУ
Татьяна Вышиван, начальник отдела кадров ООО «ПсковАгроИнвест»:
- Студенты, с которыми предприятие заключило контракт на целевое обучение в вузе, помимо того, что будут трудоустроены как после его окончания, так и во время прохождения производственной практики, ощутят на себе еще некоторые преимущества. В течение нескольких лет обучения хозяйство будет оплачивать проживание студентов в общежитии и дополнительную стипендию. После возвращения на предприятие молодым специалистам полагается и поддержка из бюджета - 50 тысяч рублей.
