СТРУГО-КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН
На сегодняшний день в районе требуется 60 лесорубов, вальщики леса и подсобные рабочие на лесозаготовку. Поскольку в этой сфере нужны люди физически крепкие и со специальной подготовкой, центр занятости готов обучить желающих. Но проблема в том, что желающих - нет. «Из местного населения и состоящих у нас на учете граждан заполнить эти вакансии нет возможности. У безработицы «женское лицо». А из других районов вряд ли кто захочет приехать, так как зарплата всего 8 тысяч рублей», пояснила директор ЦЗН Светлана Крючкова. Хотя в районе преобладает спрос на рабочие специальности, но также немало вакансий педагогов по различным предметам: математика, русский и английский языки, история и обществознание, учитель технологии, педагог-организатор, психолог. Причем их ждут в школе не только на селе, но и во Владимирском Лагере, в Стругах Красных. К сожалению, и на высокие зарплаты специалисты в глубинку не едут, а местная молодежь убегает из родного гнезда в столичные регионы. Врачу дерматологу-венерологу, например предлагается зарплата 18-20 тысяч рублей, участковому терапевту 20 22 тысячи плюс служебное жилье. В ближайшее время появятся новые вакансии в здравоохранении, в развитие которого в Струго-Красненском районе вкладываются сейчас большие средства. Но чем привлечь туда специалистов?
ГДОВСКИЙ РАЙОН
Чтобы найти в этом райском для дачников уголке рабочие места, нужно быть минимум учителем, врачом или заготовителем леса. Однако ни учителя, ни доктора ехать работать в Гдовский край упорно не желают. Да и собственно, чего ради? И смех, и грех, семья врачей-переселенцев, перебравшихся работать на Гдовщину вынуждена жить в одном из... полупустующих отделений районной больницы. Если гдовичи не обманывают, то докторов там же и прописали. Некое предприятие, удаленное от Гдова на 30 километров, выставило более 200 вакансий заготовителей леса. Но и во всем райцентре столько желающих не найти. В нынешние времена в Гдовском районе особо востребованы водители, бухгалтеры. Главбухи - вовсе идут нарасхват. Оно и понятно, многие давным-давно перебрались работать в Питер. Многие гдовичи-строители трудятся там же вахтовым методом. Некогда непрестижная и тяжелая профессия рыбака, теперь стала пределом мечтаний для местных жителей. Здешние рыбаки - это сверхобеспеченные люди. Но влиться в коллектив здешних рыбаков сродни тому, что устроиться работать в местную администрацию или увидеть НЛО над городской площадью. Градообразующими предприятиями Гдова по-прежнему остаются райпо и районная больница, но их штат не резиновый... Все это нисколько не мешает росту армии гастарбайтеров из Средней Азии.
ПОРХОВСКИЙ РАЙОН
Большинство вакансий составляют рабочие профессии. На рынке труда остается проблема нехватки квалифицированных работников со строительными специальностями. Требуются слесари-сантехники, электрики, водители с категориями «Д» и «Е», машинисты бульдозера и экскаватора, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий, подсобные рабочие, грузчики. В некоторых сельскохозяйственных предприятиях не хватает доярок, трактористов. С приходом инвесторов в СПК колхоз «Россия» на предприятии повысилась заработная плата (от 13 тысяч рублей). Продолжают свою деятельность зарегистрированные в 2009 году ООО «Павское» и ООО «Наша ферма». Санаторий «Хилово» регулярно подвозит своих работников из Славковской и Полонской волостей. В результате напряженность на рынке труда в этих поселениях снизилась. Наиболее востребованными остаются специальности продавца продовольственных товаров, медсестры, почтальона, сыродела, бухгалтера, электрогазосварщика В общероссийском банке данных также размещены две вакансии учителя с зарплатой 5205 рублей, но - с предоставлением жилья.
ЛОКНЯНСКИЙ РАЙОН
С работой туго. 114 человек в районе получают пособие и находятся в «активном поиске». Только искать особенно негде... Крупные предприятия закрылись, новые не строятся. Выручают: хлебокомбинат, райпо, сетевые магазины и одно молодое сельхозпредприятие, которое пока не успело пройти регистрацию. Предлагаются в основном низкооплачиваемые специальности. Больше местным жителям рассчитывать не на что. Неудивительно, что в поисках лучшей доли молодежь отправляется в Петербург. Району остро необходимы врачи, квалифицированные бухгалтеры и юристы для работы в полиции. Но те, кто имеет такое образование, находит себе работу получше и опять таки далеко за пределами Псковской области. Впрочем, несмотря на дефицит высокооплачиваемых вакансий в районе, локнянцы все реже соглашаются пахать «на дядю» и получать зарплату в конверте. За последние годы они стали намного осторожней. Предпочтение отдают работодателям, которые могут предоставить все социальные гарантии и необходимые отчисления.
ДЕДОВИЧСКИЙ РАЙОН
Основная доля заявленных работодателями вакансий приходится на рабочие профессии: 74 из 89 вакансий. На молокозавод сейчас требуются слесари, сборщики-ремонтники, машинист-компрессорщик. Нужен и механик, но на зарплату в размере МРОТ желающих идти работать нет. Как отметили в центре занятости населения, большая часть из имеющихся вакансий малооплачиваемые. По этой причине остается незанятой должность врача-анестезиолога с зарплатой 6158 рублей. В Вязьевскую школу требуются учителя по истории, ОБЖ, иностранному языку. Даже на должность начальника пожарной части очереди нет, поскольку специалисты с таким образованием и опытом рассчитывают на соответствующую оплату труда, которая должна быть на уровень выше предлагаемой. В прошлом году в Дедовичах создано новое лесоперерабатывающее предприятие, которое дало району 48 дополнительных рабочих мест. Сейчас там нужен тракторист-оператор на иностранную технику с последующим обучением.
ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН
На весь район приходится 188 официальных безработных. В Центре занятости населения не скрывают, что многим из их числа на самом деле работа не нужна: безработные приходят на биржу за пособием. На животноводческий комплекс в деревне Ротово элементарно не набрать людей, хотя в округе живут сплошь не работающие. Те же, кто действительно ищет работу, через какое-то время непременно ее находят и совсем не обязательно в Печорах и Печорском районе. Многие печерянки ездят в Псков. Уезжают на заработки, а кто и совсем, в Питер и Москву. Много вакантных мест предлагают градообразующие предприятия - «Еврокерамика» и кондитерская фабрика. Текучка кадров объясняется скромными зарплатами. На «Еврокерамике» подсобному рабочему предлагают прокормиться на зарплату в минималку - 5205 рублей, претенденту на вакансию «энергетик» - на жалованье в 17 тысяч рублей. На сегодняшний день это самая высокооплачиваемая в районе вакансия. Есть свободные места и на комбинате нерудных материалов в Новом Изборске, куда постоянно сватают не только в Печорском центре занятости, но и в Палкинском, а также Псковском. Наряду с нехваткой малоквалифицированных должностей - санитарок, помощников воспитателей, требуются врачи и судебные приставы. И даже периодически - пограничники с таможенниками. Только, чтобы стать пограничником нужно ждать около года, пока пройдут все проверки. А чтобы работать таможенником, надо лишь выдержать конкурс... в космонавты. Простым смертным - людям с улицы без связей и протеже вход в эти ведомства - заказан.
КУНЬИНСКИЙ РАЙОН
Вся беда в том, что здесь нет производств. Оставшихся предприятий - кот наплакал. Не случайно в плане развития района даже нет графы «создание новых рабочих мест». Те, кто живет ближе к Великим Лукам - трудятся там. Ездят туда ежедневно. Живущие в дальней части района, поднимают экономику Смоленской области. Многие подаются в поисках любой работы в гламурные Питер и Москву. По сложившейся традиции возмужавшие юноши из армии в родной район не возвращаются. А кто и приезжает, так выучиться от Центра занятости населения на водителя и, также податься в мегаполисы. Имеющихся свободных вакансий мало. Нужны - истопники на зиму, грузчики в райпо, почтальоны, продавцы, а также люди на низкоквалифицированную работу. Из-за скромного жалованья желающих поработать в этом статусе немного. В куньинском Центре занятости пытаются сделать невозможное, чтобы хоть как-то «раздобыть» новые вакансии. «Мы буквально стоим на коленях перед работодателями... Всех знаем лично. У нас все держится на личных контактах», - признались его сотрудники. «Вот, с нетерпением ждем весны, чтобы предоставить возможность людям пойти на общественные работы...»
БЕЖАНИЦКИЙ РАЙОН
Если на начало 2013 года в службе занятости Бежаницкого района безработными числились 129 человек, то к середине марта работу ищут уже 146 жителей района. Для начала весны такое увеличение не совсем характерно, обычно количество соискателей возрастает в зимнее время, но не весной. «Основная проблема - невысокая зарплата, которую предлагают работодатели,- говорит руководитель центра занятости Татьяна Ермолаева. - Если средняя зарплата в регионе составляет более 20 тысяч, то по некоторым вакансиям зарплата предлагается ниже прожиточного минимума. Свободно место логопеда в детском саду с зарплатой 5946 рублей, требуются доярка (5205 рублей), водитель на 6 тысяч». Сложно найти специалистов. Уже длительное время не удается пригласить врача-анестезиолога (20 тысяч рублей) и врача общей практики (17 тысяч) в районную больницу (врачам предоставляется жилье, что является существенным условием). Достаточно давно приходится искать и высококвалифицированного машиниста экскаватора, ориентировочная зарплата 14 тысяч рублей. Временно проблема безработицы снимается направлением на общественные работы, к концу марта в Бежаницком районе на них будет задействовано 19 человек.
ПАЛКИНСКИЙ РАЙОН
В Палкино, население которого едва превышает четыре с половиной тысячи человек, зарегистрированы девяносто безработных. За первые три месяца текущего года только семнадцати соискателям удалось трудоустроиться. Как призналась директор Центра занятости населения Палкинского района Маргарита Петрова, такой плохой показатель наблюдается впервые. Причины три: слишком мало вакансий, ищущие работу палкинцы не имеют нужного на рынке труда образования, не пришел сезон общественных работ. Проще всего со специальностями, не требующие особой квалификации: водителями, уборщицами, подсобниками. А вот желающих трудиться на ниве сельского хозяйства гораздо меньше. Например, агрофирме «Черская» требуются доярки, скотники, сторожа, электрик. С врачами, учителями и культурными работниками дело сложнее. Требований много, а низкая зарплата отпугивает. Районной больнице нужны: невропатолог, эндокринолог и несколько фельдшеров, одной из сельских школ - психолог, а местному клубу - заведующий. Эти места много месяцев остаются вакантными. «Вот сойдет снег, тогда и работников прибавится, и вакансий. Вместе будем поселок от зимней грязи очищать», - надеется Маргарита Петрова. - Общественные работы по благоустройству территории здорово выручают.
УСВЯТСКИЙ РАЙОН
Ситуация с вакансиями в целом стабильная. Об этом «Псковской провинции» сообщил директор Центра занятости населения района Валерий Горев. Из пяти с половиной тысяч населения в трудоустройстве на сегодняшний день нуждаются 77 человек. Главными «поставщиками» рабочих мест в районе являются: СХПК «Возрождение», «Агропромкомплекс», «Коммунхоз», а также ряд индивидуальных предпринимателей, занимающихся заготовкой и обработкой древесины и сбором лекарственного сырья. Большие надежды служба занятости возлагает на свиноводческий комплекс, открытие которого планируется в ближайшее время. Правда, требуются в основном, разнорабочие: десять тысяч рублей - «потолок». Можно попробовать устроиться дояркой, рабочим по уходу за скотом, подсобным рабочим, вальщиком леса, рабочим на пилораму. Только вот желающих заниматься грязной работой за небольшие деньги находится немного. Не сразу, например, усвятские коммунальщики нашли слесаря-сантехника для работы на внешних сетях. Штаты в образовательных учебных заведениях района укомплектованы. Зато есть возможность подработать у школьников. Центр занятости населения сотрудничает с администрацией Усвятского района по всем дополнительным программам по снижению напряженности на рынке труда, например, связанным с трудоустройством несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
