Ответив на несколько вопросов, каждый человек может рассчитать трудовую пенсию по старости по действующей и новой пенсионной формуле, которая вступит в силу с 1 января 2015 года, если ее утвердит правительство. Есть возможность рассмотреть даже несколько вариантов своей трудовой биографии и выбрать более выгодный, который позволит увеличить размер будущей пенсии почти в два раза.
Нужно только учесть, что это лишь приблизительный расчет в ценах 2013 года. Однако основные пенсионные правила уже определены.
Трудовая пенсия по старости по-прежнему будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. Новая формула предназначена только для расчета страховой части, накопительная -будет формироваться, как и раньше. Сейчас размер пенсии в первую очередь зависит от объема страховых взносов, перечисляемых работодателем за работника в Пенсионный фонд. Трудовой стаж не имеет большого значения. Поэтому зачастую, отработав 40 лет, человек получает пенсию меньше, чем трудившийся 10-15 лет.
По новой формуле при выходе на пенсию будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый год трудовой деятельности. Он определяется как отношение официального заработка к утвержденному правительством максимальному размеру заработной платы, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Сегодня это 47 тысяч рублей. В течение семи лет он будет повышен с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ.
Отдельные коэффициенты назначаются также за годы службы в армии и нахождение в декретном отпуске. Дополнительные «баллы» даются, если женщина имеет стаж более 30 лет, мужчина – более 35. Особые бонусы - за добровольную отсрочку выхода на пенсию. Предусмотрено и снижение коэффициентов, если человек отправляет на накопительную пенсию максимально возможную долю своей зарплаты - 6%.
Таким образом, при расчете пенсии учитывается не определенный промежуток времени, а все заработанное человеком за его трудовую жизнь. Все годовые пенсионные коэффициенты суммируются и умножаются на его условную «стоимость», которая ежегодно определяется правительством в зависимости от величины поступлений в Пенсионный фонд и в целом экономической ситуации в стране. В нынешнем году она составит 57,9 рубля. Кроме того, в пенсию, как и сейчас, будут включаться фиксированные выплаты.
Калькулятор наглядно показывает, что, помимо зарплаты, ключевым показателем для размера пенсии становится продолжительность трудового стажа. И хотя законодатели утверждают, что не собираются поднимать пенсионный возраст, люди будут сами заинтересованы работать как можно дольше.
«Если вы проработаете после наступления пенсионного возраста три года, то фиксированная выплата при том же заработке увеличится на 19%, а страховая пенсия - на 24%. Если отложить выход на пенсию и ее оформление на 8 лет, размер пенсии почти удвоится - фиксированный платеж вырастет на 73%, а страховая часть - на 90%», - привел пример заместитель министра труда РФ Андрей Пудов. Кроме того, предполагается поднять с 5 до 15 лет минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости, чтобы избежать возникающей сегодня «уравниловки».
Максим Топилин особо подчеркнул, что при введении новой системы права действующих пенсионеров не будут ущемлены, и пенсии не уменьшатся. Сохранится ежегодная индексация, минимальный размер пенсии (с социальной доплатой) не будет ниже прожиточного минимума пенсионера. Более того, тем, кто имел на период выхода на пенсию большой трудовой стаж, будет сделан перерасчет в соответствии с новыми правилами. Но они не коснутся пенсий по инвалидности и потере кормильца, которые будут назначаться, как и раньше.
По мнению разработчиков законопроекта, запуск калькулятора дает старт широкой общественной дискуссии о будущей пенсионной реформе. У граждан есть возможность повлиять на окончательное решение. На сайте Минтруда будет открыт специальный раздел, в котором все желающие смогут высказать свое мнение о новой системе расчета пенсий.
Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru
